ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳ
ಮಹಿಳಾ ಭಾಗೀದಾರಿಗೆ ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.30ರಷ್ಟಕ್ಕೆ
Team Udayavani, Dec 12, 2019, 7:46 PM IST
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ.
ಮುಂಬೈ: ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಭಾಗೀದಾರಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಶೇ.21ರಷ್ಟಿದ್ದ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ ಶೇ.30ರಷ್ಟಕ್ಕೇರಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಹಿದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶೇ.31ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.26ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಝಿನ್ನಾವ್ ಹೆಸರಿನ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಷನ್ ಕಂಪೆನಿ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಶೇ.11ರಷ್ಟು ಸೀನಿಯರ್ ಲೀಡರ್ಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಧ್ಯಮ ಲೀಡರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.20ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಜ್ಯೂನಿಯರ್ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಶೇ.38ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪೆನಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲೂ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗೀದಾರಿಕೆ 2012ರ ವೇಳೆ ಶೇ.5ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ 2018ರಲ್ಲಿ ಶೇ.13ರಷ್ಟಕ್ಕೇರಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಭಾರತದ 60 ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ.
ಇನ್ನು ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗೀದಾರಿಕೆ ಶೇ.33ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.27ರಷ್ಟಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.21ರಷ್ಟಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಮಾಣ ಶೇ.25ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ 1 ಟೈರ್ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಶೇ.31ರಷ್ಟಿದೆ. 2 ಟೈರ್ ಮತ್ತು 3ಟೈರ್ ಸಿಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.25ರಷ್ಟಿದೆ. ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳಾ ಭಾಗೀದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂದರೆ ಶೇ.34, ಮುಂಬಯಿ ಶೇ.33 ಮತ್ತು ಪುಣೆ ಶೇ.32ರಷ್ಟು ಇದೆ. ಸೀನಿಯರ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಶೇ.26ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಟಾಪ್ ನ್ಯೂಸ್
ಈ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಇನ್ನಷ್ಟು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುದ್ದಿಗಳು
Tragedy: ಓವರ್ ಟೇಕ್ ಮಾಡಲು ಹೋಗಿ ಭೀಕರ ಅಪಘಾತ… ನವ ವಧು-ವರ ಸೇರಿ 7 ಮಂದಿ ಮೃತ್ಯು
Jamia Millia Islamia: ಇಸ್ಲಾಂಗೆ ಮತಾಂತರಗೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿ: ಭಾರಿ ಆರೋಪ
Jhansi Hospital: ಅಗ್ನಿ ದುರಂತ, ನವಜಾತ ಶಿಶುಗಳ ಸಜೀವ ದಹನ… ಮೋದಿ ಸಂತಾಪ, ಪರಿಹಾರ ಘೋಷಣೆ
Employees: 70 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಸದಾ ಬದ್ಧ: ಇನ್ಫಿ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿ
Air Pollution: ದಿಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯೇ ವಿಷ, ಒಂದು ದಿನದ ಉಸಿರಾಟ 25 ಸಿಗರೇಟಿಗೆ ಸಮ!
MUST WATCH
ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆ
Kalaburagi: ಘನತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡದ ಪಾಲಿಕೆ ವಿರುದ್ದ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲು
Bengaluru: ಭುವನೇಶ್ವರಿ ಪ್ರತಿಮೆಗೆ ಹಾನಿ: ಆಕ್ರೋಶ
Bengaluru: ಕದ್ದ ಮೊಬೈಲ್ ಕೊರಿಯರ್ ಮೂಲಕ ಕೇರಳಕ್ಕೆ ರವಾನೆ!
Siraguppa: ಮುಂಜಾನೆ ತಾಲೂಕಿನಲ್ಲಿ ದಟ್ಟ ಮಂಜು… ವಾಹನ ಸವಾರರ ಪರದಾಟ
IPL Mega Auction: ಅದೃಷ್ಟ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ 24 ಮಂದಿ ಆಟಗಾರರು; ಇಲ್ಲಿದೆ ಪಟ್ಟಿ
Thanks for visiting Udayavani
You seem to have an Ad Blocker on.
To continue reading, please turn it off or whitelist Udayavani.